Предположительно, большинство студентов по результатам активной работы должны получить зачёт автоматом.
«Формула успеха» или какие факторы влияют на автомат (в порядке убывания приоритета):
- Командное: Как команда показывала себя на командных встречах (которые проводятся во время лабораторных работ)
- обязательное присутствие всех членов команды на общих встречах (на практических занятиях)!
- Личное: Участие на "менеджерских" ролях в команде (scrum master, product owner, SDM, SRM, project manager и т.д.)
- Командное: Насколько команде удалось продвинуться в разработке продукта
- Командное + менеджерское: Насколько команда правильно создавала все артефакты, требующиеся процессом
- Личное: Оценка вклада участника команды другими членами команды
- Личное: Отчёт каждого члена команды (включая менеджеров) о своей работе за каждый спринт / итерацию
В случае, если «формула успеха» показывает неутешительные значения — устный зачёт по теории.
Также можно получить дополничельный бонус будучи персональным ассистентом от группы, который будет помогать по орг. моментам: приглашать пользователей в рабочие инструменты и т.п.