Como mantenedor deste projeto, me comprometo a fazer da participação nesta comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho do corpo, deficiência visível ou invisível, etnia, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça ou religião.
Me comprometo a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo na comunidade:
- Demonstrar empatia e bondade para com outras pessoas.
- Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências diferentes.
- Dar e aceitar feedback construtivo de forma elegante.
- Assumir a responsabilidade e pedir desculpas àqueles afetados por meus erros, e aprender com a experiência.
- Focar no que é melhor não apenas para mim como indivíduo, mas para a comunidade em geral.
Exemplos de comportamento inaceitável:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou avanços sexuais de qualquer tipo.
- Comentários depreciativos, insultuosos ou pessoais (trolling) e ataques pessoais ou políticos.
- Assédio público ou privado.
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou de e-mail, sem sua permissão explícita.
- Outras condutas que poderiam razoavelmente ser consideradas inadequadas em um ambiente profissional.
Como mantenedor do projeto, sou responsável por esclarecer e fazer cumprir meus padrões de comportamento aceitável e tomarei medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerar inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Tenho o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, e comunicarei as razões para as decisões de moderação quando apropriado.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.1, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.