Código de Conducta

[IgnaciodeNuevo]

Queremos crear un código de conducta donde se refleje lo que pretende ser la comunidad Frontaneril y donde se deje bien claro lo que no se permite (falta de respeto, no inclusión, etc)

[IgnaciodeNuevo]

Ejemplos de Código de conducta:

• CoC 1
• CoC 2

[gimenete]

He hecho un refrito de un par de ejemplos que he encontrado:

Código de conducta

Como participante en la comunidad te comprometes a mantener un entorno sin abusos para todo el mundo, sin importar sexo, identidad u orientación sexual, discapacidad, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas. No toleraremos el acoso a miembros de la comunidad bajo ningún concepto. Los participantes que violen estas reglas pueden ser sancionados o expulsados de la comunidad a discreción.

Las formas de acoso incluyen comentarios ofensivos, orales o escritos, relacionados con sexo, identidad u orientaciones sexuales, discapacidades, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas, intimidación, amenazas, persecución, acecho, fotografías o grabaciones abusivas, y atenciones sexuales no gratas. El lenguaje o las imágenes sexuales no están permitidas.

Los valores a los que esta comunidad debe aspirar son:

• Sé agradable, acogedor y útil con la gente.
• No insultes o vejes a otros.
• Compórtate profesionalmente.
• Sé paciente. Una comunicación efectiva require esfuerzo. Recuerda que la gente tiene diferentes tonos de comunicarse. Piensa cómo tus palabras pueden ser interpretadas.
• Considera que en ocasiones es mejor abstenerse de responder.
• Sé respetuoso, especialmente con la gente que difiere de tu opinión.
• Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.
• Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.
• Cuando no estés de acuerdo reflexiona el porqué.
• No trates de imponer ideas. Justifica tu opinión y piensa que otras personas pueden no estar de acuerdo.
• Evita comportamientos destructivos.
  • No te salgas del tema de la conversación. Si quieres hablar de otra cosa abre una nueva conversación.
  • Evita críticas no constructivas. Procura aportar sugerencias para mejorar cuando cuestiones el estado de alguna cosa.
  • Evita actitudes hostiles.

Los humanos somos complejos. Asume que puede haber malentendidos con otros, pero cuando eso ocurre, evita ponerte a la defensiva o culpar a la gente. Procura no ofenderte ante un mensaje si la intención no fue ofenderte. Da a la gente el beneficio de la duda. Incluso si la intención fue provocar, no sigas por el mismo camino. Es responsabilidad de todos no hacer una bola de nieve. Recuerda que detrás de un avatar hay una persona como tú.

[Angelmmiguel]

Me parece muy bien el texto! Agregaría un par de puntos más y una nota al final, a ver qué os parece ;)

[...]

• Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.
• Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.
• Cuando no estés de acuerdo reflexiona el porqué.
• No trates de imponer ideas. Justifica tu opinión y piensa que otras personas pueden no estar de acuerdo.

[...]
Incluso si la intención fue provocar, no sigas por el mismo camino. Es responsabilidad de todos no hacer una bola de nieve. Recuerda que detrás de un avatar hay una persona como tu.

[Xaviju]

Una asociación en España que ya ha trabjado el COC seguro es python Spain y seguro que es una buena referencia a la hora de redactar y/o pedir ayuda: https://raw.githubusercontent.com/python-spain/web/master/CODE_OF_CONDUCT.md

[gimenete]

@Angelmmiguel lo he actualizado con tus cambios. Gracias!

[danicatalan]

Yo agregaría un par de matices en el primer texto, incluso si lo tenemos disponible, un correo electrónico para dar más seguridad al lector:

Como participante en la comunidad te comprometes a mantener un entorno sin abusos para todo el mundo, sin importar sexo, identidad u orientación sexual, discapacidad, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas. En caso de que detectes una violación de tus derechos o los de cualquier otro participante de la comunidad, por favor notifica a un organizador lo antes posible. No toleraremos el acoso a miembros de la comunidad bajo ningún concepto. Los participantes que violen estas reglas serán sancionados o expulsados de la comunidad a discreción.

[...]

[Xaviju]

Personalmente no estoy del todo de acuerdo con el último párrafo y especialmente con la siguiente frase:

Procura no ofenderte ante un mensaje si la intención no fue ofenderte.

Yo, personalmente, me voy a ofender si lo siento, nadie me debe decir como me tengo que sentir ni tengo que entender la intención de nadie. Entiendo el objetivo del mensaje pero lo reescribiría a la inversa.

Los humanos somos complejos. Es habitual en comunidades que haya conflictos y malentendidos con otras personas. Como parte de esta comunidad deberás siempre respetar los valores que se indican arriba. Si algún miembro actúa de manera que es entendida como ofensiva, la comunidad podrá tomar las acciones que consideren apropiadas para resolver el conflicto: desde la resolución amigable hasta la expulsión definitiva.

[IgnaciodeNuevo]

Estoy muy de acuerdo en lo que dice @Xaviju aunque no lo expresase pedir que no te ofendas es complicado y también estoy muy de acuerdo su segundo párrafo.

[IgnaciodeNuevo]

El CoC de Codenares

[jorgeatgu]

Visto lo que ha pasado hace nada en un hilo deberíamos de darle prioridad máxima a este tema. Y cumplirlo a rajatabla

[belen-albeza]

Sobre lo que apuntaba @Xaviju de:

Procura no ofenderte ante un mensaje si la intención no fue ofenderte

Yo también estoy en contra. Ese tipo de expectativas en un CoC es bastante peligroso. En este artículo lo explican bastante bien: How "good intent" undermines diversity and inclusion.

[gimenete]

Reescrita la propuesta anterior con la aportación de @Xaviju :

Código de conducta

Como participante en la comunidad te comprometes a mantener un entorno sin abusos para todo el mundo, sin importar sexo, identidad u orientación sexual, discapacidad, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas. No toleraremos el acoso a miembros de la comunidad bajo ningún concepto. Los participantes que violen estas reglas pueden ser sancionados o expulsados de la comunidad a discreción.

Las formas de acoso incluyen comentarios ofensivos, orales o escritos, relacionados con sexo, identidad u orientaciones sexuales, discapacidades, aspecto físico, edad, raza, nacionalidad o creencias religiosas, intimidación, amenazas, persecución, acecho, fotografías o grabaciones abusivas, y atenciones sexuales no gratas. El lenguaje o las imágenes sexuales no están permitidas.

Los valores a los que esta comunidad debe aspirar son:

• Sé agradable, acogedor y útil con la gente.
• No insultes o vejes a otros.
• Compórtate profesionalmente.
• Sé paciente. Una comunicación efectiva require esfuerzo. Recuerda que la gente tiene diferentes tonos de comunicarse. Piensa cómo tus palabras pueden ser interpretadas.
• Considera que en ocasiones es mejor abstenerse de responder.
• Sé respetuoso, especialmente con la gente que difiere de tu opinión.
• Sé considerado. Interpreta los comentarios de los demás como bienintencionados, no busques el enfrentamiento.
• Sé amable con las personas que están empezando. Ayúdales a aprender y a continuar desarrollándose.
• Cuando no estés de acuerdo reflexiona el porqué.
• No trates de imponer ideas. Justifica tu opinión y piensa que otras personas pueden no estar de acuerdo.
• Evita comportamientos destructivos.
  • No te salgas del tema de la conversación. Si quieres hablar de otra cosa abre una nueva conversación.
  • Evita críticas no constructivas. Procura aportar sugerencias para mejorar cuando cuestiones el estado de alguna cosa.
  • Evita actitudes hostiles.

Los humanos somos complejos. Es habitual en comunidades que haya conflictos y malentendidos con otras personas. Como parte de esta comunidad deberás siempre respetar los valores que se indican arriba. Si algún miembro actúa de manera que es entendida como ofensiva, la comunidad podrá tomar las acciones que consideren apropiadas para resolver el conflicto: desde la resolución amigable hasta la expulsión definitiva.

[elrumordelaluz]

Me gusta como va quedando este CoC.

Dejo aqui uno que me gusta mucho del Design Systems Slack creado por Jina Anne por si se quiere tomar en cuenta algo, despierta algo que falta o simplemente inspira.

En particular me gusta cómo está estructurado y detallado (Welcome con el purpose, Admins, Unacceptable behavior, Report… es casi como una guía ante cualquier duda)