Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad incluyen:
- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas.
- Respetar las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva.
- Aceptar la responsabilidad y disculparse con quienes se vean afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
- Enfocarse en lo que es mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y atención o avances sexuales de cualquier tipo.
- Comentarios insultantes o despectivos (trolling), y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado.
- Publicar información privada de otros, como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otra conducta que podría ser razonablemente considerada inapropiada en un entorno profesional.
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
Este Código de Conducta aplica dentro de todos los espacios de la comunidad, y también aplica cuando un individuo está representando oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representación de nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, publicaciones a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea.
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportadas a los líderes de la comunidad responsables del cumplimiento. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de manera pronta y justa.
Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y seguridad de quien reporte cualquier incidente.
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.1, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.